Chính phủ Nhật Bản đang lên kế hoạch để cho các doanh nghiệp trả lương cho nhân viên của mình bằng tiền “điện tử”, một biện pháp để giúp đỡ cho những người lao động nước ngoài chưa tạo lập được cho mình một tài khoản ngân hàng.
Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản vẫn đang nỗ lực tiến hành các sửa đổi pháp lý cần thiết vào năm sau, với mong muốn giúp đất nước tiến thêm một bước lớn nữa vào chế độ không sử dụng tiền mặt. Luật tiêu chuẩn lao động năm 1947 của Nhật Bản đã yêu cầu lương được trực tiếp trả bằng tiền mặt cho nhân viên.